如何挑选一个研究生导师

最近在复习雅思考试和做实验的同时（其实主要精力还是放在雅思上面了……谢罪），还在忙着挑选导师的事情。然后在网上冲浪的时候就搜寻了一些有关挑选导师的“道”与“术”方面的问题，也看到了一些不错的文章。正好还有Beeminder在push我赶紧更新博客，不然扣你钱。所以我就更新了这篇文章，也算是做了一个笔记。

本文的内容不是我原创，算是一篇笔记吧。如果有引用不规范的地方，请联系我，我会改正，谢谢！🙏

什么样的人该读博

科研上瘾
~~明确当大学老师~~

我个人对当大学老师的想法不是很强烈，所以在这里面就划去了
技术型博士：在平时工作中发现课题，利用读博的机会去解决

该选什么样的学校

好的导师所在的学校（导师比学校重要）
- ARWU排名
- QS排名（Times、US News什么的排名都可以）
地点
- 周围是否有对应工业界项目
- 城市/农村
- 安全环境如何

怎么样挑导师[^1]

一大戒律

不要因为导师的课题想做而选择导师

如何操作
1. 选择对应大方向
2. 掌握自己的intelligence pattern（智力结构或受脑力的类型），并根据此来找导师
3. lab rotation：实验室大串联（各地实习一段时间的大旅游）

两大法则

选真正的科学家

注意：不要因为某人拿到了名校的教职就从了，没教职的AP（Assistant Professor）反倒是绝佳之选

真正的科学家的基本能力
- 提出关键性问题及其可行性解决步骤的能力[^3]
  - 阅读一些教授的论文，看看他们写的是否很好、严谨、让你感兴趣
  - 注意看论文而不是综述
- CV上面的成就（不是成就越大越好）
  - 帽子（诺奖、院士、HHMI研究员等）
  - 获奖情况
  - H指数（注意：年长的H指数一般更高）
  - 具有新技术
  - funding ground：拿到资金支持的情况（NIH或其他机构）
- 手头缺人（查看官网、套磁）
- 有时间管你（年轻老师居多，需要套磁）

这个可以问问身边的年长导师（询问科学素养），他们不怕得罪人

⚠注意：如果你挑导师的时间还没有你逛淘宝的时间长，那就是对你自己的未来不负责任！！！

选个好导师

什么是“好导师”（花费大量时间和学生）
- 讨论科学
- 设计实验
  - 帮学生找到好且可行的题目（不难，不简单）
  - 耐心的帮助学生提出实验框架
  - 随着博士过程的深入，逐步增加学生的自主性
- 写论文、申请奖学金、练习演讲
- 鼓励学生从研究中抽出时间参加其他活动（研究生课程、会议、暑期课程等）
- 进行事业生涯的整体规划
- 有人情味（育儿假）
如何挑导师人品：访问他现在和曾经的学生（非学术套磁）[^3]
- 导师是否花足够的时间和每个学生在一起
- 学生是否喜欢呆在实验室里
- 实验室是否有团队精神（每个人都互相帮助，而不是互相竞争）
- 组会是大家在讨论自己的想法还是教职工布置下一步的任务
- 实验室学生和博后的比例（博后比例不高：对培养学生不感兴趣，官网）
- “博导成功率”：他带的学生多少继续学术道路（仅限理论研究，研究生办公室官网、NIH、套磁）
- 学生的文章状况（期刊质量和数量，同下）[^2]
- 学生总体是否满意
  - 基于兴趣工作
  - 强制要求工作时间
只想着自己的导师的一些特点
- 在演讲的时候从来不提学生的名字，或者在演讲结束的时候在长长的列表中简单提一下
- 不练习和学生讲话
- 让同一个实验室里多人做同一个项目来相互竞争
- 坚持自己写研究论文（而不是让学生写，然后和学生一起改）
- 押着学生的论文不给投稿
- 拒绝让学生随身携带他们的项目或试剂